Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg đã tuyên bố rằng năm 2023 là “năm hiệu quả” của công ty và theo một thông cáo báo chí, điều đó bao gồm “tinh chỉnh” mô hình làm việc phân tán của Meta.
Vào thứ ba, Zuckerberg đã chia sẻ một bản ghi nhớ với các nhân viên thông báo kế hoạch sa thải thêm 10.000 công nhân và phát sinh chi phí tái cơ cấu.
Là một phần của thông báo, Zuckerberg nói rằng một phân tích nội bộ về dữ liệu hiệu suất của nhân viên cho thấy rằng các kỹ sư làm việc trực tiếp “hoàn thành được nhiều việc hơn”.
meta
Giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đã tuyên bố rằng năm 2023 là “năm hiệu quả” của công ty và theo một thông cáo báo chí , điều đó bao gồm việc “tinh chỉnh” mô hình làm việc phân tán của Meta.
Vào thứ ba, Zuckerberg đã chia sẻ một bản ghi nhớ với các nhân viên thông báo kế hoạch sa thải thêm 10.000 công nhân và phát sinh chi phí tái cơ cấu. Meta trước đó đã sa thải 11.000 nhân viên vào cuối năm ngoái.
Là một phần của thông báo, Zuckerberg nói rằng một phân tích nội bộ về dữ liệu hiệu suất của nhân viên cho thấy rằng các kỹ sư làm việc trực tiếp “hoàn thành được nhiều việc hơn”. Anh ấy cho biết Meta vẫn cam kết phân bổ công việc, nhưng anh ấy khuyến khích nhân viên tìm thêm cơ hội để làm việc trực tiếp với nhau.
Zuckerberg cho biết: “Phân tích ban đầu của chúng tôi về dữ liệu hiệu suất cho thấy rằng các kỹ sư tham gia Meta trực tiếp rồi chuyển sang làm việc từ xa hoặc ở lại trực tiếp có hiệu suất trung bình tốt hơn so với những người tham gia từ xa”. “Phân tích này cũng cho thấy rằng các kỹ sư sớm hơn trong sự nghiệp của họ trung bình hoạt động tốt hơn khi họ làm việc trực tiếp với đồng đội ít nhất ba ngày một tuần.”
Meta là một trong những công ty công nghệ đầu tiên cho phép nhân viên của mình bắt đầu làm việc từ xa trong những ngày đầu của đại dịch covid. Công ty đã thực hiện các chính sách làm việc linh hoạt của mình vào năm 2021 khi thông báo rằng người lao động ở tất cả các cấp của công ty có thể yêu cầu làm việc toàn thời gian từ xa.
Meta vẫn đang thúc đẩy các vai trò từ xa vào năm 2023 và nhiều nhân viên có tùy chọn làm việc trực tiếp. Nhưng khi các công ty công nghệ lớn như Amazon
bất ngờ công bố kế hoạch trở lại văn phòng ít nhất ba ngày một tuần vào đầu năm nay, Meta có thể đã bắt đầu xem xét lại quan điểm của mình.
Zuckerberg cho biết: “Điều này cần phải nghiên cứu thêm, nhưng giả thuyết của chúng tôi là việc xây dựng lòng tin giữa người với người vẫn dễ dàng hơn và những mối quan hệ đó giúp chúng ta làm việc hiệu quả hơn.