Google nói với nhân viên rằng ít người trong số họ sẽ được thăng chức lên các vai trò cấp cao

Question

• Google đã nói với các nhân viên trong một email vào thứ Hai rằng ít người trong số họ sẽ được thăng chức trong chu kỳ đánh giá hiệu suất sắp tới.
• Công ty cho biết họ đang tăng vai trò lãnh đạo tương ứng với cơ sở nhân viên rộng lớn hơn.
• Thông báo được đưa ra trong bối cảnh công ty đang nỗ lực cắt giảm chi phí và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất mới.
• Google đang cảnh báo nhân viên rằng ít người trong số họ sẽ được thăng chức lên cấp cao hơn trong năm nay so với trước đây.
• “Quy trình này do người quản lý chỉ đạo và phần lớn sẽ tương tự như năm ngoái — mặc dù với tốc độ tuyển dụng chậm hơn, chúng tôi đang lên kế hoạch cho ít cơ hội thăng tiến lên L6 trở lên hơn so với khi Google đang phát triển nhanh chóng,” công ty cho biết trong một email. được xem bởi CNBC. Sự phân biệt L6 đề cập đến lớp nhân viên đầu tiên được coi là cấp cao và thường bao gồm những người có khoảng một thập kỷ kinh nghiệm.
• Những thay đổi này diễn ra khi Google triển khai một hệ thống đánh giá hiệu suất mới có tên là Google Reviews and Development (GRAD), như CNBC đã báo cáo vào tháng 12, sẽ dẫn đến nhiều nhân viên Google nhận được xếp hạng hiệu suất thấp và ít nhận được điểm cao. Người trong cuộc đã báo cáo trước đó về email hôm thứ Hai.
• Giống như nhiều công ty công nghệ lớn, Google có một đội ngũ quản lý cấp trung rộng lớn. Theo kết quả khảo sát nội bộ năm ngoái đã ảnh hưởng đến khả năng vận chuyển sản phẩm của công ty một cách hiệu quả. Google cũng đang trong quá trình cố gắng cắt giảm chi phí khi tăng trưởng giảm tốc và những lo ngại về suy thoái kinh tế vẫn tiếp diễn. Công ty đã làm chậm quá trình tuyển dụng và công bố vào tháng 1 rằng họ sẽ cắt giảm 12.000 việc làm, tương đương khoảng 6% lực lượng lao động.
• Trong email hôm thứ Hai, gã khổng lồ công nghệ cho biết họ đang thăng chức ít người hơn cho các vai trò cấp cao “để đảm bảo rằng số lượng nhân viên của Google ở ​​các vai trò lãnh đạo và cấp cao hơn tăng tỷ lệ thuận với sự phát triển của công ty.”
• “Nếu người quản lý của bạn tin rằng bạn đã sẵn sàng để được thăng chức, họ sẽ đề cử bạn,” email cho biết. Email cho biết những người làm công việc kỹ thuật muốn “tự ứng cử” sẽ có “một khoảng thời gian ngắn” trong khoảng thời gian từ ngày 6 đến ngày 8 tháng 3 để làm như vậy.
• Google đã không đưa ra bình luận ngay lập tức cho câu chuyện này.