Công việc từ xa có thể đang trên đà phục hồi.
Theo dữ liệu của LinkedIn, sau khi hầu hết nhân viên văn phòng ở nhà trong suốt năm 2020, báo cáo tại chỗ đã lấy lại vị thế là cách làm việc phổ biến nhất sau tháng 4 năm 2021, và đã tăng lên kể từ đó trong khi hình thức làm việc từ xa giảm sút.
Công việc tại chỗ đạt đỉnh điểm vào tháng 11 năm 2022 với 55% số người chủ yếu làm việc trực tiếp. Chỉ 25% nói rằng họ chủ yếu làm việc từ xa trong tháng đó — khoảng cách 30 điểm.
Nhưng khoảng cách đó đã được thu hẹp trong những tháng gần đây khi người lao động dành ít thời gian hơn ở văn phòng và dành nhiều thời gian hơn ở nhà. Kể từ tháng 1, 50% công nhân cho biết họ chủ yếu làm việc tại chỗ, trong khi 28% chủ yếu làm việc từ xa, theo Chỉ số niềm tin lực lượng lao động mới nhất của LinkedIn , khảo sát 5.860 chuyên gia Hoa Kỳ từ ngày 14 tháng 1 đến ngày 27 tháng 1. Và 18% công nhân nói rằng họ đang làm việc theo lịch trình kết hợp, lịch trình này có xu hướng tăng dần kể từ năm 2021.
George Anders, tổng biên tập cấp cao của LinkedIn nói chung, sự khác biệt là đủ để trở thành “khởi đầu của một điều gì đó thú vị”. “Làm việc từ xa đang có thời điểm của nó” và đó là “ít nhất là một sự đảo ngược ngắn hạn của một mô hình mà chúng ta đã thấy trong dài hạn.”
Một mô hình tương tự đã xảy ra vào tháng 1 năm 2022 khi tỷ lệ người làm việc trực tiếp giảm xuống và hình thức làm việc từ xa trở nên phổ biến hơn.
Điều này có thể là do mọi người kéo dài thời gian làm việc tại nhà sau kỳ nghỉ đông, để đối phó với mùa lạnh và cúm, hoặc để tránh đi lại khi có bão tuyết và thời tiết mùa đông khắc nghiệt khác.
Tuy nhiên, vẫn còn quá sớm để nói nó sẽ kéo dài bao lâu.
Dữ liệu trước đây của LinkedIn cho thấy cơ hội việc làm từ xa đang giảm dần , từ mức cao nhất là 20% trong tổng số tin tuyển dụng vào tháng 3 năm 2020 xuống chỉ còn 14% vào tháng 11 năm 2022.
Tuy nhiên, sự gia tăng công việc từ xa mặc dù danh sách từ xa giảm có thể có nghĩa là mọi người đang thương lượng để có được sự linh hoạt sau khi nộp đơn, Anders nói. Hoặc, nhiều người hơn có thể trực tiếp bắt đầu công việc của họ, kết nối với người quản lý của họ và thiết lập một hệ thống làm việc để nhận công việc của họ từ xa.
Các dữ liệu khác cho thấy tỷ lệ tham dự văn phòng trung bình cuối cùng đã đạt 50% vào tháng 1, lần đầu tiên kể từ khi đại dịch xảy ra, dựa trên dữ liệu từ Kastle Systems khi xem xét tỷ lệ tham dự tại 10 khu vực đô thị lớn.
Nhưng số người tham dự rất khác nhau: Việc quay trở lại văn phòng diễn ra mạnh mẽ nhất ở Austin, nơi tỷ lệ tham dự đạt 68% trong tuần kết thúc vào ngày 25 tháng 1 và kém hiệu quả nhất ở San Jose, Calif., nơi bao gồm phần lớn Thung lũng Silicon và cho thấy tỷ lệ sử dụng văn phòng tại 41%. Tất cả các thành phố trong chỉ số đều vượt qua 40% số người tham dự trong tuần, cũng là lần đầu tiên sau đại dịch.
Anders kỳ vọng tỷ lệ những người làm việc trực tiếp, từ xa hoặc kết hợp sẽ “luôn ở trạng thái thay đổi liên tục” và có thể mất nhiều năm để đạt đến điểm ổn định, nếu có.
Anders cho biết: “Những người mới sẽ tham gia vào lực lượng lao động, vai trò công việc được xác định lại, công nghệ kết hợp và từ xa mới thân thiện sẽ được cải thiện và các nhà quản lý sẽ quản lý hiệu quả hơn theo cả ba cách, Anders nói: “Tất cả đều đang trong quá trình hoàn thiện.”
THEO CNBC